Lead
Certificación de liderazgo, líder, equipos de alto desempeño
Los líderes actuales realizan su trabajo conversando; su rol actual no es operacional. Escucha situaciones y problemas, coordina acciones, proporciona instrucciones, define metas y objetivos, vende proyectos e ideas, facilita la gestión y desarrolla a su equipo de trabajo. Todo esto lo hace a través del lenguaje. La certificación LEAD recoge todos estos elementos y los enfoca en aumentar la asertividad conversacional de los líderes para lograr un impacto positivo en la productividad de su equipo.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Gerentes, líderes, altos potenciales, emprendedores que, mediante sus conversaciones, hacen que los objetivos organizacionales y personales se hagan realidad.
Disponible en versión virtual y presencial.
¿CUÁL ES EL IMPACTO EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?
Los líderes que atraviesan este proceso:
- Cuestionan su entorno, aprenden lo débil que es proteger la “verdad”.
- Aumentan la efectividad y transparencia en las conversaciones de los equipos.
- Mejoran su capacidad de escucha.
- Resuelven efectivamente los problemas y los conflictos.
- Construyen vínculos con su equipo de trabajo, pares y jefes.
- Aprenden a generar confianza como motor del alto desempeño.
- Formulan y cumplen sus promesas asertivamente.
- Distingue y diseña emociones para aumentar la productividad de su equipo.
- Intervienen en procesos de cambio.
- Entregan un feedback claro y oportuno.
EL PROGRAMA INCLUYE:
- Seis meses de entrenamiento para una formación académica garantizada.
- Evaluación 360° al inicio y al final del programa.
- Siete días de talleres presenciales a lo largo de seis meses.
- Cuatro tareas virtuales.
- Documentos y textos escritos específicamente para el programa.
- Acompañamiento constante de coaches con amplia trayectoria.
- Plataforma académica en línea.
- Material didáctico.
RESTRICCIONES
- Cumplimiento de requisitos académicos.
ESTRUCTURA DE EJECUCIÓN
| TALLERES PRESENCIALES | 7 días |
| DESAFÍOS | 4 |
| CHALLENGES | 1 |
| TALLERES DE PRÁCTICA | 2 |
| SESIONES DE COACHING | 3 |
| COMUNIDAD | 3 |
| EVALUACIÓN 360 | 2 |
QUIÉN LO PUEDE EJECUTAR
- 2 facilitadores.
- 1 coach (por cada 8-10 participantes).
- 1 coordinador de logística.
CONOCE MÁS SOBRE EL PROGRAMA
Si tienes alguna inquietud, déjanos tus datos y nos comunicaremos enseguida.
Lion
Certificación de liderazgo, equipos de alto desempeño, enfoque en resultados
Primera certificación con estas características en Latinoamérica. Entregamos herramientas claras y prácticas que impulsan la productividad en los equipos de trabajo. Está dirigida para líderes que quieren aumentar la probabilidad de éxito de su gestión.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Lion es el programa para ejecutivos que quieren dar incorporar la habilidad de aumentar su enfoque en resultados.
Disponible en la versión virtual y presencial.
¿CUÁL ES EL IMPACTO EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?
Los líderes que atraviesan este proceso:
- Mejoran su capacidad para observar posibilidades de acción en el mercado.
- Saben cómo cuestionar las creencias limitantes de su gente.
- Desarrollan una visión táctica.
- Serán capaces de diseñar medidores vivos que apalanquen sus decisiones tácticas.
- Alinearán a sus equipos de operación a través de medidores vivos operacionales.
- Definen metas desafiantes pero reales para sus equipos.
- Incorporan prácticas de seguimiento de gestión que impulsan la delegación y el respondimiento.
- Aprenden a despedir cuando hay un bajo desempeño.
- Venderán de manera efectiva sus resultados.
- Construirán carreras basadas en resultados.
RESTRICCIONES
- Cumplimiento de requisitos académicos.
ESTRUCTURA DE EJECUCIÓN
| Talleres presenciales | 7 días |
| Desafíos | 4 |
| Challenges | 1 |
| PRÁCTICA DE COMUNIDAD | 1 |
| SESIONES DE MENTORING | 3 |
| BITÁCORAS | 8 |
| OBSERVACIÓN DE REUNIÓN DE TRABAJO | 1 |
| EVALUACIÓN ORT | 1 |
QUIÉN LO PUEDE EJECUTAR
- 2 facilitadores senior.
- 1 coach mentor (por cada 8-10 participantes).
- 1 coordinador de logística.
CONOCE MÁS SOBRE EL PROGRAMA
Si tienes alguna inquietud, déjanos tus datos y nos comunicaremos enseguida.
Certificación de Mentoring
Certificación en mentoring
Está certificación está creada para entregar herramientas de mentoring prácticas que faciliten el desarrollo del talento de la organización a través de recursos internos. El mentoring es una de las prácticas más solicitadas en el mundo organizacional hoy, ya que, a través de conversaciones directas y rápidas. Ss encamina hacia la acción y los resultados a las personas que lo reciben.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Ejecutivos, líderes, business partners de Recursos Humanos y aquellos que se encarguen del desarrollo de habilidades de equipos y colaboradores.
¿CUÁL ES EL IMPACTO EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?
El proceso de mentoring es una práctica de aprendizaje donde el mentor dota al mentee (el que recibe el mentoring) de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos planteados y, a la vez, consolidar en él los hábitos necesarios para llevarlos a cabo. Con este objetivo, el mentoring se sustenta en los siguientes principios:
- Para hablar de un aprendizaje no es suficiente con adquirir conceptos, necesitamos asegurarnos que los mismos puedan ser llevados a cabo por el mentee de manera autónoma, recurrente y efectiva.
- Facilita el desarrollo y el interés en investigar la forma de alcanzar y medir los resultados esperados. Optimiza los tiempos y despierta la ambición por superarse en todo momento.
- Se sustenta en la acción como método de aprendizaje. Los resultados son la mejor motivación para incorporar nuevos comportamientos.
RESTRICCIONES
- Cumplimiento de requisitos académicos.
ESTRUCTURA DE EJECUCIÓN
| TALLERES PRESENCIALES | 4 días |
| KICK OFF | 4 horas |
| SESIÓN RAS | 1 |
| BITÁCORAS | 3 |
| SESIONES DE MENTORING | 2 |
| MENTORING TRIANGULADO | 3 |
| SESIONES EVALUADAS | 2 |
QUIÉN LO PUEDE EJECUTAR
- 1 facilitador mentor.
- 1 coach mentor (por cada 8-10 participantes).
- 1 coordinador de logística.
